Karriere
Die GEC GmbH Leipzig sucht zur Verstärkung des Teams zum baldmöglichsten Zeitpunkt:
Position: Planung, Objektüberwachung, Projektleiter
Ihr Aufgabenbereich:
- Abwicklung der Bauvorhaben nach HOAI LPh 1 – 9
- Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung von elektrotechnischen Anlagen in der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Sie entwickeln technische Konzepte, bis hin zur ausführungsreifen Lösung und überwachen deren fachgerechte Umsetzung im Bauvorhaben für das Gewerk Elektrotechnik.
- Sie erstellen Planunterlagen für die notwendigen Installationen in den jeweiligen Planungsphasen sowie Leistungsverzeichnisse usw.
- Sie übernehmen Leistungen der Objektüberwachung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit vorausgegangener praktischer Ausbildung.
- Sie haben branchenspezifische Erfahrung im Bereich Planungsleistungen Elektrotechnik nach HOAI, Leistungsphasen 1 – 9.
- Sie bringen Kennnisse im Vergaberecht VOB sowie im Bereich der übergeordneten Normungs- und Richtlinienarbeit mit.
- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ergebnis- und lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln mit.
- Sie zeichnen sich durch gewerkeübergreifende Denkweise und sicheres Auftreten gegenüber Projekt- und Geschäftspartnern aus und bringen Freude an der Arbeit im Team mit.
- Sie verfügen über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an info@gec-ib.de .
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Entdecke unsere Benefits
Die GEC legt großen Wert auf die langjährige Zusammenarbeit ihrer Mitarbeitenden und fördert die Weiterbildung aller Angestellten.
An unseren PC-Arbeitsplätzen sorgen wir für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen z. B. durch höhenverstellbare Schreibtische.
Die GEC übernimmt die Kosten für Versorgung mit Getränken am Arbeitsplatz wie z. B. Kaffee, Tee und Mineralwasser.
Neben einem monatlichen Entgelt werden ein jährlicher Inflationsausgleich und ggf. zusätzliche Gratifikationen gezahlt.
Alle Festangestellten erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. Ist Mehrarbeit angefallen wird ein fairer Ausgleich vereinbart.
Teilweises mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist selbstverständlich und wird mit technischer Ausstattung unterstützt.
Mitarbeitende können in den Genuss eines Kinderbetreuungskostenzuschusses, eines Jobfahrrades oder eines Zuschusses zur Mittagsversorgung kommen.
Unseren Teamgeist stärken wir u. a. durch gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen und Unternehmungen außerhalb des Arbeitsalltages z. B. Grillabende, Weihnachtsfeiern.
